La estadística Vida Laboral de las Personas con Discapacidad (VLPD) tiene como objetivo fundamental obtener información sobre la vida laboral de las personas con discapacidad y hacerlo en términos comparativos con las personas sin discapacidad.

Los elementos para su elaboración son la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL), de la Seguridad Social, y la Base Estatal de Datos de Personas con Discapacidad (BEPD), del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO). La BEPD contiene información sobre las características de los ciudadanos que han sido reconocidos oficialmente como personas con discapacidad, es decir aquellas que tienen reconocido un grado igual o superior al 33%. La MCVL contiene información actual e histórica procedente de las bases de datos de la Seguridad Social para una muestra de personas seleccionadas al azar entre quienes fueron afiliados o pensionistas de la Seguridad Social durante un año natural.

· Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social: Es un acto administrativo mediante el cual la Tesorería General de la Seguridad Social reconoce la condición de incluida en el Sistema de Seguridad Social a la persona física que por primera vez realiza una actividad determinante de su inclusión en el ámbito de aplicación del mismo. Toda persona que vaya a iniciar una actividad laboral determinante de su inclusión en un régimen del Sistema de la Seguridad Social deberá solicitar un número de afiliación.

La afiliación presenta las siguientes características:

- Es obligatoria para las personas incluidas en el Sistema a efectos de derechos y obligaciones en su modalidad contributiva.

- Es única y general para todos los Regímenes del Sistema.

- Se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el Sistema.

· Afiliado en alta laboral en la Seguridad Social: Son aquellas personas que tienen alguna relación laboral en alta en la Seguridad Social, salvo las que únicamente están sujetos a un convenio especial (códigos de régimen 0140, 0540, 0840 y 0940) o reciben un subsidio de desempleo (códigos de tipo de relación laboral 751,752,753,754,755,756). Tampoco se consideran las relaciones laborales con alguna peculiaridad por la que no se considera alta laboral (código de tipo de relación laboral 400).

· Discapacidad: De acuerdo con la CIF, se entiende por discapacidad la situación resultante de la interacción entre la condición de salud y los factores contextuales que restringe la participación de la persona (definición basada en la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF) de la Organización Mundial de la Salud).

· Pensión contributiva de la Seguridad Social: Son prestaciones económicas, en su mayoría de duración indefinida, cuya concesión está generalmente supeditada a una previa relación jurídica con la Seguridad Social (acreditar un período mínimo de cotización en determinados casos), siempre que se cumplan los demás requisitos exigidos.

· Prestación contributiva por desempleo: La prestación contributiva protege la situación de desempleo de quienes pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo de forma temporal o definitiva o vean reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo entre un mínimo de un 10 % y un 70 %. Para el acceso a la misma se requiere la cotización previa por desempleo de la persona trabajadora a la Seguridad Social. La prestación contributiva Incluye la cotización a la Seguridad Social por jubilación, incapacidad temporal, invalidez, muerte y supervivencia, asistencia sanitaria, maternidad, paternidad y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

· Subsidio por desempleo: Si una persona ha trabajado menos de un año, puede acceder a un subsidio por desempleo, pero hay que tener en cuenta que la duración depende del número de meses cotizados y de si tiene o no responsabilidades familiares.