- FUENTES Y PRINCIPALES CONCEPTOS
- TABLAS
- 1. Convenios colectivos. Evolución de los convenios, trabajadores afectados y variación salarial pactada, según ámbito funcional.
- 2. Convenios colectivos. Evolución de los convenios, trabajadores afectados y variación salarial pactada, según sección de actividad.
- 3. Huelgas. Evolución del número de huelgas, trabajadores y jornadas no trabajadas, según el ámbito de convocatoria o repercusión de la huelga.
- 4. Huelgas con repercusión territorial en la Región. Centros convocados, plantilla, trabajadores y jornadas no trabajadas según ámbito territorial, sectorial y tipo de convenio.
- 5. Huelgas con repercusión territorial en la Región. Evolución del número de trabajadores participantes y jornadas no trabajadas según el sector de actividad.
- 6. Mediación, Arbitraje y Conciliación. Evolución de las conciliaciones individuales terminadas y trabajadores afectados según tipo de resolución y por motivos.
- 7. Mediación, Arbitraje y Conciliación. Evolución de las conciliaciones individuales terminadas con avenencia, cantidades acordadas y cuantías medias según motivación.
- 8. Mediación, Arbitraje y Conciliación. Evolución del número de conciliaciones colectivas terminadas, trabajadores y empresas afectados.
- 9. Mediación, Arbitraje y Conciliación. Evolución del número de trabajadores afectados en materia de despidos según sexo y edad.
- 10. Mediación, Arbitraje y Conciliación. Evolución del número de trabajadores afectados en materia de despidos según sexo y categoría profesional.
- 11. Mediación, Arbitraje y Conciliación. Evolución del número de trabajadores afectados en materia de despidos según sexo y antigüedad.
- 12. Mediación, Arbitraje y Conciliación. Evolución del número de trabajadores afectados en materia de despidos según tamaño de la empresa.
- 13. Asuntos Judiciales y Sociales. Evolución de los asuntos resueltos según materia objeto de la demanda.
- 14. Asuntos Judiciales y Sociales. Evolución de los asuntos resueltos en materia de despido según clase de resolución.
- 15. Fondo de Garantía Salarial. Evolución de los expedientes, empresas afectadas, beneficiarios e importes de las prestaciones acordadas según tipo de prestación y motivo de solicitud.
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